Uwaga: W dniu dzisiejszym mija termin przekazania do ZUS wniosku o zwrot nadpłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne za 2023 r.
•
Lista obecności - na kim ciąży obowiązek dostarczenia?
Jeżeli jest siedziba firmy i kilka obiektów w mieście podległych pod tę firmę na których pracuje załoga to:
A) Pracownik ma obowiązek chodzić do biura po listę obecności na nadchodzący miesiąc
czy
B) Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi listę obecności na następny miesiąc do obiektu na którym znajduje się pracownik?
A) Pracownik ma obowiązek chodzić do biura po listę obecności na nadchodzący miesiąc
czy
B) Pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi listę obecności na następny miesiąc do obiektu na którym znajduje się pracownik?
Komentarz 1:
| 2024-05-08 16:56:51
| 95.***.***.249
Wg mnie to jest obowiązkiem pracodawcy.
Komentarz 2:
| 2024-05-08 17:16:12
| 176.***.***.229
Oczywiście ze to obowiązek pracodawcy
Komentarz 3:
| 2024-05-08 17:37:14
| 79.***.***.113
Istnieje jakiś akt prawny mówiący o tym? Bo póki co jest kłótnia biura z pracownikami kto powinien zadbać o dostarczenie listy obecności.
Komentarz 4:
| 2024-05-08 18:02:58
| 176.***.***.229
To nie BIURO poczyta zakres obowiązków pracowników - nigdzie nie znajdzie tego ze pracownik ma chodzić za dokumentacją która jest potrzebna pracodawcy
To z...y obowiązek pracodawcy ( osób prowadzących ) dokumentacje na podstawie której być może sie oblicza wynagrodzenie
Lista obecności nie jest obowiązkowa - istnieje obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy a to należy do obowiązku pracodawcy
To z...y obowiązek pracodawcy ( osób prowadzących ) dokumentacje na podstawie której być może sie oblicza wynagrodzenie
Lista obecności nie jest obowiązkowa - istnieje obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy a to należy do obowiązku pracodawcy
Komentarz 5:
| 2024-05-08 21:43:33
| 79.***.***.113
Niestety biuro czuje się ważne i wymyślają takie pierdoły, więc szukam jakiegoś aktu prawnego na który mogłabym się powołać i wyperswadować prosto w twarz, że to oni powinni nam dawać listy a nie my latać po nie specjalnie (niekiedy nawet w czasie wolnym od pracy).
Komentarz 6:
| 2024-05-08 22:10:31
| 79.***.***.181
Do kom. 5
To niech biuro przedstawi akt prawny, wskazujący na taki obowiązek pracownika.
To niech biuro przedstawi akt prawny, wskazujący na taki obowiązek pracownika.
Komentarz 7:
| 2024-05-09 07:59:36
| 109.***.***.34
Organizacją pracy zajmuje się pracodawca. Jeśli nałoży on na pracownika obowiązek chodzenia do biura po listę obecności, to pracownik powinien to robić.
Żaden przepis prawny aż tak szczegółowo nie reguluje funkcjonowania firmy .
Żaden przepis prawny aż tak szczegółowo nie reguluje funkcjonowania firmy .
Komentarz 8:
| 2024-05-09 11:24:41
| 91.***.***.169
Moim zdaniem pracodawca nie może nałożyć takiego obowiązku, a tym bardziej w wolnym czasie pracowników.
Komentarz 9:
| 2024-05-09 12:12:53
| 109.***.***.34
Nie może? a dlaczego.? przecież to pracodawca określa sposób potwierdzania obecności w pracy,
oczywiście wykonywanie obowiązków pracowniczych w czasie wolnym wykluczam .
Chyba zemdlałybyście gdybym Wam powiedziała, że u nas w "punkcie A" będącym poza siedzibą firmy pracownicy sami sobie drukują listy obecności, a potem na koniec miesiąca ktoś podrzuca do kadr . Czyżbyśmy łamali prawa pracownicze :)
oczywiście wykonywanie obowiązków pracowniczych w czasie wolnym wykluczam .
Chyba zemdlałybyście gdybym Wam powiedziała, że u nas w "punkcie A" będącym poza siedzibą firmy pracownicy sami sobie drukują listy obecności, a potem na koniec miesiąca ktoś podrzuca do kadr . Czyżbyśmy łamali prawa pracownicze :)
Komentarz 10:
| 2024-05-09 13:03:27
| 176.***.***.229
Nie łamiecie dopóki nie zmuszacie pracownika zeby biegał z listą
obowiązki mogą jedynie wynikać z określonego stanowiska - spawaczowi nie narzucisz biegania z listą
obowiązki mogą jedynie wynikać z określonego stanowiska - spawaczowi nie narzucisz biegania z listą
Komentarz 11:
| 2024-05-09 16:29:02
| 79.***.***.113
Tu jest tak, że biuro wymaga odbierania list obecności zamiast rozwieźć pracownikom i np jak komuś wypada zmiana na 14 to musi lecieć przed pracą do biura po listę bo już od 14 nie wyjdzie w czasie pracy bo nie zostawi obiektu samego (często pracuje się pojedynczo na zmianie na danym obiekcie).
"Nie może? a dlaczego.? przecież to pracodawca określa sposób potwierdzania obecności w pracy"
Wg takiej logiki równe dobrze biuro mogłoby się znajdować 100km od obiektu na którym jest pracownik i wtedy też pracownik musi lecieć do biura po listę?
"Nie może? a dlaczego.? przecież to pracodawca określa sposób potwierdzania obecności w pracy"
Wg takiej logiki równe dobrze biuro mogłoby się znajdować 100km od obiektu na którym jest pracownik i wtedy też pracownik musi lecieć do biura po listę?
Komentarz 12:
| 2024-05-10 08:55:59
| 109.***.***.34
Hipotetycznie musiałby. Byłby to wyjazd służbowy.
W praktyce byłoby mało mądre, żeby pracodawca , tak robił , no ale gdyby lista miała status ściśle tajne to można i tak ;)
W praktyce byłoby mało mądre, żeby pracodawca , tak robił , no ale gdyby lista miała status ściśle tajne to można i tak ;)
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu