"wypowiedzenie jednomiesięczne na mocy porozumienia stron" - nie ma takiego trybu.
Jeżeli jest to rozw. umowy za porozumieniem stron, to obie strony muszą się zgodzić na taki tryb rozwiązania umowy i dogadać się co do terminu jej rozwiązania.
Opcje są dwie: spróbować jednak jeszcze dogadać się z pracodawcą lub porzucić pracę (ze wszystkimi z tym związanymi konsekwencjami).
Uwaga: W dniu dzisiejszym mija termin przekazania do ZUS wniosku o zwrot nadpłaty składek na ubezpieczenie zdrowotne za 2023 r.
•
Pracownik chce sie zwolnić
Dzień dobry, mamy problem z mężem który właśnie w kwietniu złożył wypowiedzenie jednomiesięczne na mocy porozumienia stron (a ma 3 m-ce wg umowy która ma ) , powodem wypowiedzenia jest lepsza oferta pracy blisko domu i o 1000 zł netto wyższa pensja , a teraz dojeżdża 140 km w obie strony ( ma samochód słuzbowy) . Obecny pracodawca rzuca fochem i nie wyraża zgody chce 3 -ch m-cy . Praca męża to zaopatrzeniowiec spokojnie są osoby w pracy które mogłyby to przejąć . Co robić, do nowej pracy ma sie zgłosić już w czerwcu dłużej nie poczekają . Prosze o pomoc
Komentarz 1:
| 2024-05-08 13:34:04
| 194.***.***.131
Komentarz 2:
| 2024-05-08 13:43:05
| 89.***.***.174
Przepraszam tak właśnie pisze za porozumieniem stron , źle napisałam ( z nerwów)
Komentarz 3:
| 2024-05-08 13:43:57
| 185.***.***.141
Podpisali mu to wypowiedzenie za porozumieniem? jeśli nie to jakim prawem powiedział nowmu pracodawcy, ze moze przyjsc za miesiac? smiech na sali
Komentarz 4:
| 2024-05-08 13:44:12
| 89.***.***.174
A czy urlop bezpłatny jakby mąż zgłosił mogą nie wyrazić zgody ?
Komentarz 5:
| 2024-05-08 13:44:40
| 89.***.***.174
Podpisali
Komentarz 6:
| 2024-05-08 13:45:15
| 185.***.***.141
No to jak podpisali to nie mają juz nic do gadania
Komentarz 7:
| 2024-05-08 13:46:46
| 89.***.***.174
Dziękujemy :)
Komentarz 8:
| 2024-05-08 13:49:07
| 109.***.***.34
Podpisali, czyli pokwitowali odbiór pisma ,
czy też podpisali zgodę na porozumienie stron?
czy też podpisali zgodę na porozumienie stron?
Komentarz 9:
| 2024-05-08 13:54:04
| 89.***.***.174
Przyjeli pismo podpisali i wyrazili zgodę ustną a teraz chca jednak 3 m-ce
Komentarz 10:
| 2024-05-08 14:07:46
| 109.***.***.34
Czyli problem może być jak to udowodnić, że była ustna zgoda.
Komentarz 11:
| 2024-05-08 17:22:07
| 176.***.***.229
~1970
Niech rzuci te prace po miesiącu i spokój - uprzedzi nowego pracodawcę ,że może mieć dyscyplinarkę
Jak nikomu ( meżowi i nowemu prac. ) nie będzie to przeszkadzać to najlepsze rozwiązanie jak stary robi pod górkę
Niech rzuci te prace po miesiącu i spokój - uprzedzi nowego pracodawcę ,że może mieć dyscyplinarkę
Jak nikomu ( meżowi i nowemu prac. ) nie będzie to przeszkadzać to najlepsze rozwiązanie jak stary robi pod górkę
Komentarz 12:
| 2024-05-08 17:54:04
| 194.***.***.131
W tej firmie chyba jest już długo zatrudniony (wypowiedzenie 3 miesięczne), a świadectwo pracy z dyscyplinarką raczej nie jest powodem do chluby, a ten nowy pracodawca nie musi być ostatnim. Z resztą nie wiadomo jak on też do tego podejdzie, w końcu może mieć to na uwadze, że ten pracownik ponownie może porzucić pracę.
Komentarz 13:
| 2024-05-08 18:05:54
| 176.***.***.229
Teraz coraz czyściej ta metoda jest wykorzystywana do zmiany pracy
u nas niektórzy pracodawcy sami zachęcają do porzucenia jak nie chcą czekać na pracownika
Ale masz racje
u nas niektórzy pracodawcy sami zachęcają do porzucenia jak nie chcą czekać na pracownika
Ale masz racje
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu