...ma zw. lekarskie prawie cały miesiąc...
napisz na jaki okres ma zwolnienie / od ..do
te 1500 brutto to stałe wynagrodzenie w umowy / średnia z ostatnich 12 m-cy przed chorobą?
Pracownik 1/4 etatu a chorobowe
Pracownik pracuje na 1/4 etatu, wynagrodzenie brutto 1.500 zł.
jak wyliczyć mu chorobowe za 1 dzień?
pracownik ma zw. lekarskie prawie cały miesiąc. rozumiem, że ja je rozliczam i wykazuję w dekl. zus tylko za dni w które byłby w pracy gdyby pracował. Tak?
jak wyliczyć mu chorobowe za 1 dzień?
pracownik ma zw. lekarskie prawie cały miesiąc. rozumiem, że ja je rozliczam i wykazuję w dekl. zus tylko za dni w które byłby w pracy gdyby pracował. Tak?
Komentarz 1:
| 2024-05-05 10:35:03
| 31.***.***.183
Komentarz 2:
| 2024-05-05 10:37:33
| 178.***.***.66
1.500 brutto to stałe wynagrodzenie
zw. lekarskie od 02.04 do 24.04
zw. lekarskie od 02.04 do 24.04
Komentarz 3:
| 2024-05-05 10:39:48
| 31.***.***.183
Odpowiedz na pytanie
...te 1500 brutto to stałe wynagrodzenie w umowy / średnia z ostatnich 12 m-cy przed chorobą?
...te 1500 brutto to stałe wynagrodzenie w umowy / średnia z ostatnich 12 m-cy przed chorobą?
Komentarz 4:
| 2024-05-05 10:40:06
| 178.***.***.66
Z tego co przeczytałam to do chorobowego przyjmuję 1/30 bez względu na wymiar etatu ale nie wiem jak to policzyć a potem jak odnieść do faktycznych dni nieobecności
Komentarz 5:
| 2024-05-05 10:40:20
| 31.***.***.183
Pracownik jest w okresie wynagrodzenia chorobowego (33/14)?
Komentarz 6:
| 2024-05-05 10:40:42
| 178.***.***.66
Tak, 1.500 brutto to stała kwota z umowy o pracę
Komentarz 7:
| 2024-05-05 10:41:06
| 178.***.***.66
33 dni
Komentarz 8:
| 2024-05-05 10:53:06
| 31.***.***.183
Zwol. lek. 02-24.04. = 23 dni
wynagrodz. za czas przepracowany:
1500/30 = 50 x 23 = 1150
1500 - 1150 = 350 brutto
wynagrodz. chorobowe:
1500 - 205,65 (13,71%) = 1294,35 x 80% = 1035,48/30 = 34,52 / za 1 dz. chor.
34,52 x 23 dni = 793,96 brutto
do wypłaty brutto:
350 + 793,96 = 1143,96
wynagrodz. za czas przepracowany:
1500/30 = 50 x 23 = 1150
1500 - 1150 = 350 brutto
wynagrodz. chorobowe:
1500 - 205,65 (13,71%) = 1294,35 x 80% = 1035,48/30 = 34,52 / za 1 dz. chor.
34,52 x 23 dni = 793,96 brutto
do wypłaty brutto:
350 + 793,96 = 1143,96
Komentarz 9:
| 2024-05-05 10:54:56
| 178.***.***.66
A jak to się ma do tego, że pracuje 1/4 etatu? rozliczam wtedy całe zwolnienie?
Komentarz 10:
| 2024-05-05 10:56:23
| 178.***.***.66
Chodzi mi o to, że np. na jaskrawym przykładzie - pracownik choruje cały miesiąc a u nas jest w pracy 1 x w tygodniu. to ja mu wykazuje w dekl. zus zwolnienie przez cały miesiąc czy tylko za 4 dni?
Komentarz 11:
| 2024-05-05 10:57:39
| 31.***.***.183
Tak - nie ma żadnego znaczenia jaki ma etat - chorobowe płacisz za okres na jaki opiewa zwolnienie
nie ma znaczenia czy w tym okresie pracował - czy miał wolne wg grafiku
nie ma tez znaczenia czy zwolnienie jest też na dni wolne od pracy / święta czy niedziele
nie ma znaczenia czy w tym okresie pracował - czy miał wolne wg grafiku
nie ma tez znaczenia czy zwolnienie jest też na dni wolne od pracy / święta czy niedziele
Komentarz 12:
| 2024-05-05 11:01:55
| 178.***.***.66
Ok, rozumiem teraz. Dziękuję za wyliczenie, zaraz to przeanalizuję i sobie zapiszę na wieki :)
+ Dodaj komentarz
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. nie ponosi odpowiedzialności za treści tematów i komentarzy umieszczanych
na łamach FORUM DYSKUSYJNEGO. Dodanie tematu lub komentarza jest równoznaczne z akceptacją
REGULAMINU FORUM DYSKUSYJNEGO (kliknij aby zapoznać się z regulaminem).
Komputerowa wersja serwisu
Mobilna wersja serwisu